Usłyszałam ostatnio, że będzie opracowany nowy dokument Polityki ekologicznej Polski. Zaglądnęłam do aktualnie obowiązujących dokumentów w skali Kraju i mojego miasta i zdziwiłam się, dlaczego w naszym Państwie nie może powstać dokument Polityki zrównoważonego rozwoju.
Aktualne Polityki ekologiczne są dokumentami obowiązującymi do 2012 roku z perspektywa do 2016 roku. Przygotowujemy się do możliwości skorzystania z funduszy unijnych na lata do 2020 roku. EUROPA 2020 to strategia w duchu zrównoważonego rozwoju.
Jako obywatelka Polski oczekuję od władz sprecyzowania przemyślanej polityki zrównoważonego rozwoju obejmującej jasno sprecyzowane obszary wymagające wypracowania konsensusu przy danych uwarunkowaniach zewnętrznych i wewnętrznych na dany okres planowania. Taki dokument przekonałby mnie, że władza panuje nad sytuacją w kraju i mógłby być istotnym elementem bazowym budowy budżetu i systemu podatkowego.
Za politykę ekologiczną odpowiada JEDNO MINISTERSTWO. Za politykę zrównoważonego rozwoju odpowiadają WSZYSTKIE MINISTERSTWA, cały Rząd.
Zdaję sobie sprawę z tego, że trudniej jest opracować i zatwierdzić Politykę zrównoważonego rozwoju. A może warto?…
Czerwcowy szczyt Rady Europejskiej zaowocuje zatwierdzeniem strategii EUROPA 2020, potwierdzeniem celów UE i celów krajowych oraz zaaprobowaniem zintegrowanych wytycznych dla strategii EUROPA 2020.
Strategia EUROPA 2020 to strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającemu włączeniu społecznemu. Strategia ta implementuje w zasadzie strategię EU SDS. Jest strategią zrównoważonego rozwoju.
Głos w publicznej dyskusji nad zieloną księgą „Polska 2030. Wyzwania rozwojowe”
17 czerwca 2009 Premier Donald Tusk zaprezentował raport „Polska 2030. Wyzwania rozwojowe”. Dokument wymienia 10 najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed Polską w najbliższych dwóch dziesięcioleciach:
Wzrost i konkurencyjność
Sytuacja demograficzna
Wysoka aktywność zawodowa oraz adaptacyjność zasobów pracy
Odpowiedni potencjał infrastruktury
Bezpieczeństwo energetyczno-klimatyczne
Gospodarka oparta na wiedzy i rozwój kapitału intelektualnego
Solidarność i spójność regionalna
Poprawa spójności społecznej
Sprawne państwo
Wzrost kapitału społecznego Polski.
Po przeczytaniu raportu, zresztą bardzo ładnie napisanego raportu, nasuwa się szereg refleksji. W kilku miejscach jest używane określenie zrównoważony rozwój, który czasem jest dopełniany określeniem zrównoważony rozwój regionalny. W takim właśnie duchu jest napisany raport, który ma być bazą dla wieloletniej Strategii Rozwoju Polski. Nie będzie to strategia, która implementuje Strategię Zrównoważonego Rozwoju(SDS), którą UE traktuje, jako nadrzędną w stosunku do Strategii Lizbońskiej. Oznacza to, że w dniu dzisiejszym Polska nie ma obowiązującej Strategii zrównoważonego rozwoju i jej mieć nie będzie w najbliższym czasie, chyba, że publiczna dyskusja nad Raportem coś zmieni.
We wrześniu 2009 będzie analiza wdrażania SDS w krajach UE…
Czy w takim razie możemy mówić o skoku cywilizacyjnym?
Obawiam się, że tak przedstawiony model polaryzacyjno dyfuzyjny rozwoju nie gwarantuje skoku cywilizacyjnego ( model zamieszczony ww. Raporcie w części „Polska 2030 – rekomendacje końcowe” , strona 375 ).
W 2008 roku Komisja Europejska wydała polski tekst przewodnika po SDS UE pod tytułem „ZRÓWNOWAŻONA PRZYSZŁOŚĆ W NASZYCH RĘKACH”, ISBN 978-92-79-07282-6. Jest to materiał popularyzujący Strategię Zrównoważonego Rozwoju UE.
W październiku 2007 uchwałą RM uchylona została Strategi Zrównoważonego Rozwoju Polski do roku 2025. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zostało zobowiązane do przygotowania nowego tekstu strategii zrównoważonego rozwoju w oparciu o SDS UE . Aktualnie MRR nie pracuje nad NSDS – krajową strategią zrównoważonego rozwoju. Grupa doradców Premiera opracowuje dokument strategiczny Polska do roku 2030. Jak wynika z informacji telefonicznych nie będzie to strategia zrównoważonego rozwoju.
Firma ZR/SD to skrót od pojęcia Firma Zrównoważonego Rozwoju, czyli jednostka organizacyjna zrównoważonego rozwoju (sustainable development)
O jednostce organizacyjnej możemy powiedzieć, że jest jednostką organizacyjną zrównoważonegorozwoju, jeżeli:
– w swojej wizji, zawarła pewność istnienia na rynku i rozwój w określonej dalekiej przyszłości z jednoczesnym poszanowaniem środowiska i potrzeb społeczności oraz
– taką wizję przełożyła na strategię zrównoważonego rozwoju i strategię główną w sposób umożliwiający kontrolę jej realizacji, a
– system planistycznego i operacyjnego zarządzania przystosowuje do raportowania postępów na drodze do zrównoważonego rozwoju,
– strategię zharmonizowała co do formy i treści ze strategią UE, krajową i lokalnymi strategiami zrównoważonego rozwoju lub podjęło działania w tym kierunku,
– wypracowała i ogłosiła deklarację kultury firmy w duchu zrównoważonego rozwoju.
Poddaje procedurze audytu Roczny raport z działalności napisany w formacie GRI lub podobnym i udostępnia go publicznie.
Menedżer ZR/SD: menedżer zrównoważonego rozwoju (sustainable development) to menedżer, który swoim działaniem i wpływem na otoczenie doprowadził do:
– zbudowania, wspólnie z pracownikami, wizji rozwoju danej jednostki organizacyjnej w dalekiej, określonej przyszłości, wizji, w której rozwój ekonomiczny dzieje się z poszanowaniem środowiska i społeczeństwa,
– przełożenia wizji na strategię zrównoważonego rozwoju w sposób:
– umożliwiający kontrolę jej realizacji
– zapewniający zharmonizowanie formy i celów ze strategiami wyższych szczebli administracji, aż po UE oraz strategii głównej danej jednostki organizacyjnej
– dostosowywania planistycznego i operacyjnego systemu zarządzania do raportowania postępów na drodze zrównoważonego rozwoju
– atmosfery, która dodaje odwagi pracownikom do podważania istniejącego stanu rzeczy i podejmowania ryzyka,
– rozwijania wyobraźni i duchowości pracowników oraz mobilizacji do ustawicznego kształcenia,
– angażowania kreatywności pracowników.
Swoim działaniem stymuluje powstawanie innowacyjnych produktów/usług zasługujących na miano produktów/usług zrównoważonego rozwoju. Wspomaga projekty dotyczące kultury, zdrowia i edukacji.
Gmina ZR/SD to skrót od pojęcia gmina zrównoważonego rozwoju (sustainable development)
O gminie możemy powiedzieć, że jest gminą zrównoważonegorozwoju, jeżeli:
– w swojej wizji, zawarła rozwój gospodarczy w określonej dalekiej przyszłości z jednoczesnym poszanowaniem środowiska i potrzeb społeczności świata oraz
– taką wizję przełożyła na strategię zrównoważonego rozwoju, w sposób umożliwiający kontrolę jej realizacji, a
– system planistycznego i operacyjnego zarządzania przystosowuje do raportowania postępów na drodze do zrównoważonego rozwoju,
– strategię zharmonizowała co do formy i treści ze strategią UE, krajową i lokalnymi strategiami zrównoważonego rozwoju, lub podjęła działania w tym kierunku,
– wypracowała i ogłosiła deklarację kultury gminy w duchu zrównoważonego rozwoju.
Moim zdaniem zarządzanie zrównoważonym rozwojem powinno mieć rangę najwyższą wśród strategicznych działań. Strategia zrównoważonego rozwoju to główna strategia, która powinna być zharmonizowana na różnych poziomiach zarządzania: Unii Europejskiej, kraju, władzy lokalnej, przedsiębiorstwa, instytucji, rodziny i każdego obywatela.
Istotnymi ogniwami realizacji strategi zrównoważonego rozwoju, oprócz władzy centralnej, lokalnej, przedsiębiorstw, instytucji są rodziny i każdy z nas. W łańcuchu zharmonizowanych strategicznych działań służących lepszej jakości życia doczesnych i potomnych, służących przetrwaniu naszej Planety, ważną rolę odgrywa integralne podejście. Uświadomienie sobie duchowości jednostki i społeczeństw, powiązań między tym co materialne i duchowe, jest ważnym krokiem na drodze realizacji zrównoważonego rozwoju.
Kopiowanie i publikowanie treści pochodzących z tej strony, bez wiedzy i zgody wyrażonej na piśmie przez autora i redaktora, jest zabronione.
Zezwala się na drukowanie treści artykułów do użytku własnego, bez prawa do publikacji.